La vita è troppo breve per il lavoro sbagliato

Sopo

Le aziende ci conoscono sempre più da vicino grazie ai social network, i blog, i profili on line su siti come linkedin. E i lavoratori come possono conoscere le aziende oltre ai loro siti internet? Ci pensa Sopo ad arricchire, per qualità e numero, le informazioni reperibili sulle aziende presso cui si vorrebbe inviare curriculum.

Vincitore di un concorso promosso dalle Politiche giovanili della regione Puglia, dal Ministro della Gioventù del Governo Italiano e da Principi attivi, il portale è una piattaforma di socialnetworking del tutto particolare: attraverso dei parametri di valutazione predefiniti, gli utenti, che mantengono l’anonimato, possono assegnare un punteggio da 0 a 5 a ogni azienda e lasciare un commento.

Le aziende sono valutate in base a “qualità della vita”, “opportunità di carriera”, “stipendio e benefit”, “trasparenza”, “rispetto per la persona”, e così via. Un’azienda con un punteggio medio alto non è detto che sia la migliore azienda del mondo: ciascuno di noi infatti, leggendo la classifica, può attribuire poi un proprio valore diverso a questi parametri e prediligere ad esempio le aziende che hanno una valutazione migliore dal punto di vista del rispetto della persona o del work/life balance, piuttosto che della stabilità economica o della capacità del management.

In tempi in cui il lavoro scarseggia e tante aziende adottano soluzioni drastiche nella gestione del personale, conoscere meglio il mercato prima di lanciarsi nella ricerca del proprio impiego ideale può essere un punto di partenza per portare tutti su un percorso comune.

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